Absence formation : comment la justifier efficacement ?

Un salarié absent sans justification n’a pas simplement raté un rendez-vous administratif : il s’expose à des retenues sur salaire, des avertissements, parfois même une mise à l’écart temporaire. Certaines conventions collectives se contentent d’un mot à l’oral, d’autres réclament impérativement un justificatif écrit sous 48 heures, sans tolérance pour les retards. Il n’est pas toujours question de certificat médical …

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