Quelle sanction pour absence injustifiée ?

Avant d’engager de nouveaux salariés, vous vous êtes certainement entendu sur des principes, donc sur des bases de collaboration. Vous avez alors tous la même compréhension du vocable absence non justifiée. Si vous avez eu des cas ces temps-ci, vous pourriez appliquer les sanctions suivantes.

Un avertissement

Lorsque l’on remarque une absence injustifiée, il y a d’abord un courrier que …

A voir aussi : Motif d’absence idéal : comment choisir la meilleure raison ?

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